{"id":2012,"date":"2026-09-24T11:31:52","date_gmt":"2026-09-24T11:31:52","guid":{"rendered":"https:\/\/aw-sa.de\/?p=2012"},"modified":"2026-09-24T11:31:52","modified_gmt":"2026-09-24T11:31:52","slug":"iwd-mindestlohnrichtlinie-willkuerliches-ziel-fuer-tarifvertraege","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aw-sa.de\/index.php\/2026\/09\/24\/iwd-mindestlohnrichtlinie-willkuerliches-ziel-fuer-tarifvertraege\/","title":{"rendered":"iwd: Mindestlohn\u00adrichtlinie: Willk\u00fcrliches Ziel f\u00fcr Tarifvertr\u00e4ge"},"content":{"rendered":"\n<p><a href=\"https:\/\/www.iwd.de\/artikel\/mindestlohnrichtlinie-willkuerliches-ziel-fuer-tarifvertraege-691353\/?utm_source=nl&amp;utm_medium=email&amp;utm_campaign=kw38-2026&amp;utm_content=mindestlohnrichtlinie-tarifbindung-tarifvertrag\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.iwd.de\/artikel\/mindestlohnrichtlinie-willkuerliches-ziel-fuer-tarifvertraege-691353\/?utm_source=nl&amp;utm_medium=email&amp;utm_campaign=kw38-2026&amp;utm_content=mindestlohnrichtlinie-tarifbindung-tarifvertrag\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Zu den Zielen, die die EU mit ihrer Mindestlohnrichtlinie verfolgt, geh\u00f6rt auch, dass Tarifvertr\u00e4ge f\u00fcr mindestens 80 Prozent der Besch\u00e4ftigten gelten sollen. Doch dieser Wert ist willk\u00fcrlich und die Argumentation, die der EU-Richtlinie zugrunde liegt, aus \u00f6konomischer Sicht kritikw\u00fcrdig&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zu den Zielen, die die EU mit ihrer Mindestlohnrichtlinie verfolgt, geh\u00f6rt auch, dass Tarifvertr\u00e4ge f\u00fcr mindestens 80 Prozent der Besch\u00e4ftigten gelten sollen. Doch dieser Wert ist willk\u00fcrlich und die Argumentation, die der EU-Richtlinie zugrunde liegt, aus \u00f6konomischer Sicht kritikw\u00fcrdig&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2012","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aw-sa.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2012","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aw-sa.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aw-sa.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aw-sa.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aw-sa.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2012"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/aw-sa.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2012\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2013,"href":"https:\/\/aw-sa.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2012\/revisions\/2013"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aw-sa.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2012"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aw-sa.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2012"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aw-sa.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2012"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}